{"id":472,"date":"2023-11-06T17:41:14","date_gmt":"2023-11-06T20:41:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aislapol.cl\/blog\/?p=472"},"modified":"2023-11-06T17:55:57","modified_gmt":"2023-11-06T20:55:57","slug":"aislapol-la-receta-del-exito-para-ser-lider-en-la-industria-su-equipo-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aislapol.cl\/blog\/aislapol-la-receta-del-exito-para-ser-lider-en-la-industria-su-equipo-humano\/","title":{"rendered":"AISLAPOL: LA RECETA DEL \u00c9XITO PARA SER l\u00edder en la industria, SU EQUIPO HUMANO"},"content":{"rendered":"\n

Tecnolog\u00eda, calidad, visi\u00f3n y el compromiso de sus trabajadores es lo que ha hecho de esta empresa una de las principales en el pa\u00eds.<\/em><\/p>\n\n\n\n

PDF entrevista compl<\/a>e<\/a>ta <\/a><\/p>\n\n\n\n

Aislapol es l\u00edder indiscutido de la industria, tan as\u00ed que uno de sus principales productos, la plancha de Plumavit, se transform\u00f3 en el nombre gen\u00e9rico para las planchas de poliestireno expandido, mostrando la importancia e in\ufb02uencia que ha tenido en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Para lograr este posicionamiento, la fuerza de trabajo desde el gerente hasta los operarios, han aportado para ser los l\u00edderes indiscutidos del mercado y es por eso que en esta oportunidad queremos conocer qu\u00e9 es lo que hace a esta empresa lo que es.<\/p>\n\n\n\n

Es por eso que generamos tres preguntas, que fueron respondidas por colaboradores de distintas \u00e1reas y sucursales de la empresa, y conocer de primera voz el compromiso, motivaci\u00f3n y liderazgo que los caracteriza y hoy los mantiene l\u00edderes del mercado.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1nto tiempo llevas en Aislapol, y c\u00f3mo ha sido tu carrera dentro de la empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Paulo Bravo<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Llevo casi 19 a\u00f1os en Aislapol, ingres\u00e9 el 04 de noviembre del 2004, luego de realizar la pr\u00e1ctica profesional como ingeniero el\u00e9ctrico en el departamento de mantenimiento de la planta en Santiago. Me llamaron para realizar un reemplazo de 3 meses como administrativo de mantenimiento, y a los dos meses me pasaron a planta, es decir, con contrato inde\ufb01nido.<\/p>\n\n\n\n

A principios del 2008 me ascendieron a Supervisor El\u00e9ctrico de la planta Santiago, donde adem\u00e1s empec\u00e9 a involucrarme en temas de energ\u00edas y costos de producci\u00f3n. En marzo de 2009, fui promovido al \u00e1rea administrativa como Analista de Control de Gesti\u00f3n, donde tuve que aprender todo del mundo de la administraci\u00f3n y \ufb01nanzas, en un proceso de continuo aprendizaje y nuevos desaf\u00edos. Es ah\u00ed donde tuve la oportunidad de trabajar con tres gerentes generales distintos, como esos antiguos chistes, un brasile\u00f1o, un argentino y un chileno\u2026<\/p>\n\n\n\n

En 2013, tom\u00e9 la responsabilidad de Marketing y Ventas de Embalaje, algo completamente nuevo, pero ya con la con\ufb01anza su\ufb01ciente para afrontarlo de la mejor manera, al poco tiempo el grupo BASF puso a la venta el negocio del EPS en Am\u00e9rica y a Aislapol tambi\u00e9n. En ese momento ah\u00ed pas\u00e9 a trabajar en la venta de la empresa, lo que \ufb01nalmente ocurri\u00f3 el 31 de marzo de 2015.<\/p>\n\n\n\n

Tras eso pas\u00e9 a ser el responsable de Administraci\u00f3n y Finanzas, con todos los desaf\u00edos de una empresa ya funcionando, pero con un nuevo RUT, lo que fue toda una traves\u00eda. Paralelamente empec\u00e9 a ser parte del equipo que lider\u00f3 la compra de la que hoy es Styropek Chile SpA.<\/p>\n\n\n\n

A principios de 2016 me invitaron a participar en la terna para elegir el nuevo Gerente General de Aislapol, posici\u00f3n en la que me desempe\u00f1o desde el 15 de abril de 2016, la cual me ha retado a seguir perfeccion\u00e1ndome y mejorando d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

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Mar\u00eda Paz Quezada<\/strong>
.Actualmente llevo nueve a\u00f1os en Aislapol, ingres\u00e9 como analista de activo \ufb01jo en diciembre de 2014 a un equipo de contabilidad en el cual \u00e9ramos todos nuevos, porque ingresamos en tiempos en que Aislapol pas\u00f3 a ser parte del grupo Styropek. Despu\u00e9s de cuatro a\u00f1os asum\u00ed como supervisora contable, por primera vez ten\u00eda un equipo de analistas. Desde 2020 estoy en cargo de Coordinador de Administraci\u00f3n y Finanzas asumiendo la responsabilidad de contabilidad, \ufb01nanzas, TI y Compras.
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Hans Schaa<\/strong>
Ingres\u00e9 a la empresa en el a\u00f1o 1995, cuando Aislapol era una divisi\u00f3n de negocios de BASF en Chile. Fui contratado como Ejecutivo comercial del \u00e1rea construcci\u00f3n; posteriormente, a lo largo de estos 28 a\u00f1os, he ido asumiendo roles tales como Coordinador del negocio construcci\u00f3n, Coordinador del negocio acu\u00edcola, Coordinador de Innovaci\u00f3n y Desarrollo hasta llegar a mi cargo actual, de Gerente Comercial y de Innovaci\u00f3n & Desarrollo.
Aislapol es una empresa que se caracteriza por ofrecer oportunidades de crecimiento ilimitado a los colaboradores, estimulando el estudio y aprendizaje, colaborando con su desarrollo profesional y preocupados de ofrecer un excelente clima laboral. Estas condiciones promueven la mejora continua, facilitan la innovaci\u00f3n y generan un alto grado de compromiso de los colaboradores. Nuestra empresa es un gran lugar para trabajar.<\/p>\n\n\n\n

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German Alvarez<\/strong>
Llevo 13 a\u00f1os en Aislapol. Part\u00ed como operador de moldeado en el a\u00f1o 2009, donde aprend\u00ed el funcionamiento del \u00e1rea, luego me cambi\u00e9 al \u00e1rea de corte donde comenc\u00e9 a manejar gran parte de las m\u00e1quinas con las que cuenta esa \u00e1rea, durante este tiempo particip\u00e9 en proyectos de calidad como Six Sigma y algunos otros para proponer mejoras en los procesos. Luego, en 2012, pas\u00e9 a formar parte del equipo de Prevenci\u00f3n de Riesgos, debido a que recientemente hab\u00eda terminado mi carrera de Ingeniero en Prevenci\u00f3n de Riesgos, Calidad y Medio Ambiente, cargo que me brind\u00f3 la oportunidad de darme a conocer hacia las \u00e1reas administrativas de Aislapol, donde vieron mi desempe\u00f1o y me ofrecieron la oportunidad de pasar a formar parte del equipo de Customer Service como Analista de Ventas, donde me desempe\u00f1\u00e9 ingresando pedidos, realizado seguimiento a los requerimientos de clientes y, adicional a mis funciones, me dieron la oportunidad de presentar indicadores de gesti\u00f3n del \u00e1rea en la reuni\u00f3n mensual que realizaban los liderazgos de Aislapol.
Posterior a esto asum\u00ed el cargo de Analista Comercial, donde mi funci\u00f3n se volc\u00f3 un poco m\u00e1s al an\u00e1lisis de los negocios, del mercado, desarrollo de indicadores y de informaci\u00f3n para la toma de decisiones en las \u00e1reas comerciales; en paralelo a esto, cambi\u00e9 mi rumbo en cuanto a mi formaci\u00f3n y comenc\u00e9 a estudiar ingenier\u00eda de Ejecuci\u00f3n en Gesti\u00f3n Industrial, y en Aislapol asum\u00ed el cargo de Analista de Marketing, donde trabaj\u00e9 de la mano con las \u00e1reas comercial en el desarrollo de estrategias de negocios y an\u00e1lisis de los mercados. Luego asum\u00ed la posici\u00f3n de Analista de Planeaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n, cargo el cual fue un gran desaf\u00edo para m\u00ed, debido a la envergadura del puesto. En este cargo principalmente me encargu\u00e9 de llevar los indicadores de Aislapol, estados, an\u00e1lisis de los negocios y resultados de cada \u00e1rea comercial, lo que es informaci\u00f3n vital para la empresa en cuanto a la toma de decisiones. Fue en esta \u00e1rea donde tuve uno de mis grandes desaf\u00edos laborales, que fue el desarrollo del proyecto de la planta Punta Arenas, proyecto que culmin\u00f3 de forma exitosa y actualmente se encuentra operando en la zona.
En el a\u00f1o 2021 me dieron la oportunidad de tomar el liderazgo del \u00e1rea log\u00edstica como Jefe, cargo en el cual realizamos diferentes mejoras en los procesos, participamos en proyectos como por ejemplo la integraci\u00f3n de un cami\u00f3n el\u00e9ctrico a la flota de despacho y trabajamos en mejorar la forma que se entregaba el servicio del \u00e1rea hacia los clientes, tanto internos como externos. Gracias a los resultados obtenidos, me dieron la oportunidad de asumir el liderazgo de las \u00e1reas productivas como Jefe de Producci\u00f3n, donde al igual que en log\u00edstica, realizamos diferentes cambios en los procesos, aumentamos la productividad de las \u00e1reas, trabajamos fuertemente en las estrategias de costos y en mejorar el nivel de servicio ofrecido por el \u00e1rea producci\u00f3n, y finalmente en 2023 me dieron la oportunidad de asumir el liderazgo de la planta como Jefe de Planta para Aislapol Santiago, donde nos encontramos trabajando en diferentes proyectos que apuntan a la modernizaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n de procesos, con enfoque en excelencia operacional, servicio y estrategias de costos.
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Jorge Vallejos<\/strong>
Llevo trabajando 12 a\u00f1os y 6 meses, ingres\u00e9 a la empresa el cuatro de febrero de 2011, y recuerdo que mi llegada fue s\u00faper motivadora, entre haciendo la pr\u00e1ctica en BASF Chile (Aislapol pertenec\u00eda al grupo BASF en ese entonces) y el ambiente laboral me encant\u00f3. Eran tambi\u00e9n mis primeros meses de trabajar en \u00e1reas administrativas, ya que ven\u00eda de otro rubro. Cuando pas\u00e9 a Aislapol fui recibido por un gran equipo de trabajo, y se manten\u00eda el buen clima laboral, que es lo que me agradaba. Adem\u00e1s, ten\u00eda como jefe directo a Paulo Bravo, una de las personas m\u00e1s motivadoras que he tenido dentro de la empresa, quien me ense\u00f1\u00f3 a creer en m\u00ed y a potenciar mis habilidades.
Llegu\u00e9 como asistente contable (enviando las facturas a los clientes), despu\u00e9s trabaj\u00e9 como asistente comercial, asistente de controlling, asistente de marketing, analista de costo, ingeniero de proyecto y actualmente como Jefe de planta de Aislapol en Punta Arenas.
Aislapol siempre me ha mantenido motivado porque es una empresa que apoya profesional y humanamente a sus colaboradores. Me ayudaron mucho a crecer y a llegar a donde estoy, y as\u00ed seguir\u00e9, dando todo para que esta empresa le vaya bien donde sea, por lo mismo me vine a Punta Arenas (soy de Santiago), porque cre\u00ed en este proyecto y sent\u00ed que pod\u00eda ser un gran aporte cuando el comit\u00e9 ejecutivo me eligi\u00f3 para venir hacerme cargo. Es en este \u00faltimo cargo donde he tenido que poner en pr\u00e1ctica lo que hab\u00eda aprendido los \u00faltimos a\u00f1os, que no ha sido f\u00e1cil, pero nada de lo que he logrado ser\u00eda sin el gran equipo que tenemos en Punta Arenas, gente comprometida con Aislapol.
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A lo largo de tu paso por Aislapol, \u00bfcu\u00e1nto ha cambiado y qu\u00e9 hitos consideras que son importantes de se\u00f1alar respecto al desarrollo y crecimiento de la empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Paulo Bravo<\/strong>
Ha evolucionado bastante, hay muchos procesos que antiguamente eran manuales y que hoy est\u00e1n automatizados. En t\u00e9rminos de seguridad industrial tambi\u00e9n hemos avanzado mucho, y con varios cambios, como por ejemplo en la ropa y zapatos de trabajo. Comercialmente hablando, volvimos a estar \u201cpresentes\u201d en el mercado, ven\u00edamos con una cultura muy reactiva de ventas, debido al fuerte posicionamiento del pasado, pero los tiempos cambiaron y tuvimos que adaptarnos a este mercado mucho m\u00e1s competitivo, lo cual no fue nada f\u00e1cil. 
Considero que los hitos m\u00e1s importantes son: uno el cambio de grupo controlador, el cual trajo consigo un cambio en la orientaci\u00f3n del negocio. Y el segundo hito es nuestra nueva planta en Punta Arenas, con la cual seguimos acompa\u00f1ando el crecimiento de nuestros clientes de la industria acu\u00edcola.
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Mar\u00eda Paz Quezada<\/strong>
Un importante hito de Aislapol en estos \u00faltimos a\u00f1os fue la instalaci\u00f3n de una planta en Punta Arenas, en tiempos de pandemia, lo cual ha permitido la entrega de nuestros productos en la zona austral.
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German Alvarez<\/strong>
Uno de los hitos importantes de Aislapol ha sido la apertura de la planta de Punta Arenas, donde con el compromiso de acompa\u00f1ar a sus clientes en su crecimiento, Aislapol se sum\u00f3 a ellos para expandir su fabricaci\u00f3n hacia la zona austral de Chile.

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Hans Schaa<\/strong>
En estos a\u00f1os he sido testigo privilegiado de los m\u00faltiples cambios ocurridos en nuestra compa\u00f1\u00eda. La irrupci\u00f3n de la tecnolog\u00eda, por ejemplo, hizo que nuestra forma de hacer negocios cambiase radicalmente: el mercado es hoy, gracias a estas y otras mejoras, mucho m\u00e1s din\u00e1mico, r\u00e1pido y demandante, lo que nos desaf\u00eda continuamente a innovar no s\u00f3lo en productos y servicios, sino tambi\u00e9n en las diversas formas de satisfacer los requerimientos de nuestros clientes, de la mano con la legislaci\u00f3n y tendencias de respeto y cuidado del ambiente, vincul\u00e1ndose con la comunidad y gestionando los recursos de nuestra empresa para ofrecer mejores productos que contribuyan de verdad a mejorar la vida de las personas.
Un hito muy relevante para nosotros ocurri\u00f3 en el a\u00f1o 2015, ya que nuestra empresa dej\u00f3 el alero de BASF y pas\u00f3 a pertenecer a Styropek, parte del grupo Alfa, una de las mayores empresas de M\u00e9xico y Latinoam\u00e9rica. Este cambio signi\ufb01c\u00f3 para nosotros asumir un alto grado de responsabilidad y en estos ya ocho a\u00f1os operando, nos hemos adaptado y hemos adoptado una forma de trabajo nueva, desa\ufb01ante y grati\ufb01cante. Hemos a\ufb01anzado nuestra participaci\u00f3n en el \u00e1rea acu\u00edcola, incorporando tecnolog\u00eda en nuestra planta de Puerto Montt y expandiendo nuestra operaci\u00f3n a Magallanes, en donde abrimos una nueva planta en Punta Arenas que ya est\u00e1 operando desde hace tres a\u00f1os en la zona. Hemos incorporado nuevos productos al mercado farmac\u00e9utico, fortalecido lazos con clientes del \u00e1rea industrial y somos hoy parte de diversas asociaciones gremiales, lo que nos permite estar al d\u00eda de las tendencias del mercado y colaborar con nuestro conocimiento t\u00e9cnico y visi\u00f3n de negocios del rubro al que pertenecemos.
Nuestra compa\u00f1\u00eda opera y atiende diversos segmentos de mercado, tales como construcci\u00f3n, industrial, acu\u00edcola, agr\u00edcola, etc. Cada uno de ellos presenta sus propias singularidades, pero tienen todos algo en com\u00fan: demandan de los proveedores, un alto grado de compromiso, satisfacci\u00f3n, servicio y responsabilidad social. El hecho de que Aislapol est\u00e9 operando ya desde hace casi 60 a\u00f1os en Chile dice mucho acerca del grado de con\ufb01anza que el mercado deposita en nosotros y todos los colaboradores nos sentimos orgullosos de poder responder adecuadamente a nuestros clientes, para lo cual trabajamos en mejorar d\u00eda a d\u00eda nuestra forma de hacer las cosas. En Aislapol pensamos que siempre se puede mejorar y actuamos de forma consecuente con este principio, buscando y promoviendo la mejora continua y la innovaci\u00f3n a todo nivel. Esta inquietud por mejorar y hacer las cosas de forma distinta, en conjunto con el incre\u00edble equipo humano que la conforma es, creo yo, la clave del \u00e9xito de nuestra compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

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Jorge Vallejos<\/strong>
Harto ha cambiado en los 12 a\u00f1os que he estado, Gerentes Generales, cargos que desaparecieron y otros que se han creado de acuerdo a las necesidades que la empresa ha tenido. Personas que han crecido profesionalmente y ahora tienen cargos de jefatura o Gerencia, es lo que me agrada de Aislapol, que cree en sus trabajadores y los potencia.A lo largo de estos 12 a\u00f1os creo que hay dos hitos importantes a destacar, la venta de Aislapol al grupo Styropek de M\u00e9xico, el mayor fabricante de EPS del continente americano, y la tercera planta de Aislapol, situada en Punta Arenas, un anhelo que cost\u00f3, pero se hizo posible bajo la gerencia de Paulo Bravo.

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Si Aislapol tuviera que representar tu aporte, apoyo y compromiso, \u00bfqu\u00e9 te gustar\u00eda que dijera?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Paulo Bravo<\/strong>
Me gustar\u00eda que dijera que bajo mi direcci\u00f3n la empresa logr\u00f3 sortear momentos dif\u00edciles, como el estallido social y luego la pan- demia. Adem\u00e1s, que creci\u00f3, pero no solo en n\u00fameros, sino tambi\u00e9n en calidad humana. Que me viera como un referente, para seguir creciendo y generando cambios, siendo un ejemplo o modelo a seguir para que muchos puedan seguir creciendo y desarroll\u00e1ndose en Aislapol.
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Mar\u00eda Paz Quezada<\/strong>
Me gustar\u00eda que destacar\u00e1n mi compromiso con Aislapol y con mi equipo de trabajo.
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Germ\u00e1n \u00c1lvarez<\/strong>
Aislapol constantemente est\u00e1 reconociendo el aporte de uno como colaborador de la organizaci\u00f3n. En lo particular, me gustar\u00eda que destacar\u00e1n mi compromiso y dedicaci\u00f3n con la empresa, porque cuando algo te apasiona dedicas todos tus esfuerzos en mejorar lo que ya existe para obtener mejores resultados y eso es lo que me mueve hoy en Aislapol, tambi\u00e9n me gustar\u00eda que destacar\u00e1n mi compromiso con el equipo de trabajo que me acompa\u00f1a y me ha acompa\u00f1ado durante este largo camino en la organizaci\u00f3n.
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Hans Schaa<\/strong>
Las personas deseamos ser recordadas y trascender por las cosas buenas que hicimos en determinado momento o ante cualquier circunstancia, y en nuestro rol de trabajadores y miembros de una empresa el concepto es similar. En mi caso particular, me sentir\u00eda realizado si en alg\u00fan momento logr\u00e9 incentivar la curiosidad, el deseo de aprender y el gusto por hacer el trabajo diario del mejor modo posible, tal y como me ha sucedido a m\u00ed a lo largo de estos a\u00f1os en Aislapol, en donde muchos compa\u00f1eros de trabajo, ya sea que a\u00fan est\u00e1n o no en la empresa, han in\ufb02uido positivamente en la forma de ejercer adecuadamente mi funci\u00f3n.
Creo que el impacto e in\ufb02uencia positiva sobre las personas que nos rodean, ya sea en el n\u00facleo familiar, social o laboral, es por lejos, el m\u00e1s importante y cada quien, desde el rol que nos toca jugar en la compa\u00f1\u00eda, tiene alg\u00fan grado de responsabilidad para ayudar a otros a crecer y desarrollarse. Agradezco enormemente la posibilidad de trabajar de cerca con los incre\u00edbles talentos con los que contamos en la empresa y el poder gestionarlos adecuadamente y aprender de ellos, me parece el m\u00e1s grati\ufb01cante de los trabajos.

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Tecnolog\u00eda, calidad, visi\u00f3n y el compromiso de sus trabajadores es lo que ha hecho de esta empresa una de las principales en el pa\u00eds. PDF entrevista completa Aislapol es l\u00edder indiscutido de la industria, tan as\u00ed que uno de sus principales productos, la plancha de Plumavit, se transform\u00f3 en el nombre gen\u00e9rico para las planchas …<\/p>\n

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